主要观点总结
本文介绍了中国渐进式延迟退休政策的主要内容，包括男女退休年龄的延迟、最低缴费年限的提升，以及退休时间的灵活性。文章还提到退休制度的改革是一个系统性工程，需要跟随生产力的发展进行配套改革。文章通过介绍西方国家的退休制度改革经验，提出中国需要继续深化改革，并借鉴法国等国的先进经验，强调改革应全民公平一致、试点公务员优先、稳步推进。最后，文章提出了对部分群体退休金发放形式的建议。
关键观点总结
关键观点1: 渐进式延迟退休政策的主要内容
包括男女退休年龄的延迟、最低缴费年限的提升，以及退休时间的灵活性。
关键观点2: 退休制度的改革是系统性工程
需要跟随生产力的发展进行配套改革，过程中会不停地打补丁。
关键观点3: 西方国家的退休制度改革经验
中国可以借鉴其经验，强调改革应全民公平一致、试点公务员优先、稳步推进。
关键观点4: 对改革后续的建议
政事堂建议多参考西方的先进经验，并在部分群体退休金的发放形式上提出可行性意见。
文章预览
今天，万众关注的渐进式延迟退休终于出来了，简单来说，就三条： 1、男性逐步从60岁延迟至63岁，女性逐步从50岁延长至55岁，女干部逐步从55岁延长至58岁。 2、最低缴费年限逐步从15年提升至20年。 3、最多可提前或推迟3年退休。 网上和朋友圈的讨论很多，不过，政事堂这个公众号一般不搞马后炮，就不评论政策了，跟大家一起展望一下未来。 中国为现行的退休制度，是从当年苏联传过来的，是按照重体力工作的第一次工业革命设计和规划的，因此出力气的男性要比女性多工作十年。 随着工业革命的不断推进，退休制度也在不断地改革。 譬如电气化的第二次工业革命之后，西方国家逐步实现了男女退休平等，信息化的第三次工业革命后，全球主要经济也都开启了渐进式的退休改革。 纵观全球，退休制度改革，从来都是跟随生产力配套的系统性
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