聚焦深改｜中建四局举办第三届“精诚杯”项目价值创造大赛

主要观点总结

本文报道了中建四局第三届'精诚杯'项目价值创造大赛决赛的举办情况。活动旨在落实集团工作部署和局有关要求，推进价值创造能力提升。陈大麟副总经理对表现优秀的单位表示祝贺，并提出商务管理的五点要求。经过两个月的激烈比拼，包括初赛、复赛和决赛，最终选出优胜项目。本次大赛评委由多个部门负责人和生产型单位总经济师担任。

关键观点总结

关键观点1: 活动目的

旨在全面贯彻集团党组工作部署和集团2024年工作会精神，落实工程局有关要求，推进价值创造能力提升。

关键观点2: 大赛决赛情况

中建四局副总经理陈大麟出席决赛并讲话，局总经理助理王文主持决赛。决赛经过激烈比拼，选出优胜项目，评委由局商务管理部等多个部门负责人和生产型单位总经济师担任。

关键观点3: 陈大麟提出的要求

陈大麟对本次决赛表现优秀的单位表示祝贺，并就下一步商务管理工作提出了五点要求，包括人才培养与培训体系的一体推进等。

关键观点4: 竞赛结果

竞赛结果包括金奖、银奖、铜奖等多个奖项，获奖单位分别为四川建设公司等。

文章预览

7月2日， 2024年中建四局第三届“精诚杯”项目价值创造大赛决赛顺利 举行。活动旨在全面贯彻集团党组工作部署和集团 2024 年工作会精神，落实工程局“四会”有关要求，践行局“十大深改”任务，持续引导各单位、各项目夯实成本管控能力，检验制度执行成果，充分调动广大员工岗位练兵积极性，推进“大财商”体系深改方案落地见效和“大商务”管理高效运行，打造低成本竞争优势，提升价值创造水平。中建四局副总经理陈大麟出席决赛并讲话，局总经理助理、副总经济师王文主持决赛。 陈大麟对本次决赛有出色表现和取得优异成绩的单位表示祝贺，并就下一步商务管理工作提出了五点要求： 一是坚持人才培养与培训体系的一体推进。 建立“专家库”，持续开展以赛带训的活动，同时构建完善的培训体系，精心打造人才成长地图，确保人 ………………………………