上班睡觉1小时被开除！法院判了

主要观点总结

本文报道了张某因在上班时睡了一个小时的觉而被公司辞退，张某随后起诉公司至法院。泰兴市人民法院认定公司解除与张某的劳动关系违法，判决公司支付赔偿金35万余元。报道详细描述了事件的经过、法院的判断依据以及公司的行为是否合理。

关键观点总结

关键观点1: 张某在上班时睡觉被公司辞退

张某作为部门经理，因前一天疲劳，在上班时睡了一个小时。公司认为其违反了规章制度，并因此解除了劳动合同。

关键观点2: 公司解除劳动关系被法院认定为违法

法院审理认为，虽然张某存在违纪行为，但其行为并未给公司造成重大损失或极坏影响。此外，公司直接解除合同的方式不具备合理性，且公司无法证明其《员工手册》中的相关规定经过民主程序制定。

关键观点3: 法院判决公司支付赔偿金

基于上述判断，法院判决公司向张某支付赔偿金共计35万余元。

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张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，工作已有20年。今年， 因为在上班时，睡了一个小时的觉被辞退 ，张某将公司起诉到了法院。 近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。 法院认定， 公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。 据江苏广电总台城市频道 《南京零距离》栏目报道，张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。 半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。公司工作人员在微信上还询问： “张经理，您当天大概睡了多久？”“差不多一小时多点吧。” 张某回复。 后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工 ………………………………