公司为劝退员工关其小黑屋：离职，最能看清一家公司的本质

文章预览

最近，有则民事判决书在网上刷屏了。 判决书的内容是：刘某诉称，其于2022年12月26日被公司以拒绝离职为由，将其关入“小黑屋”四天。 “电脑没了，灯也没了，同事一个都没了，工作内容也不给安排，手机也被没收了，连办公室都进不去了，这是变相的强制离职……” 刘某在与网络公司的劝退谈判失败后，遭遇了公司的粗暴对待。公司取消了他的门禁权限，导致他无法进入原工作楼层，被重新安排到一个平时不使用的楼层的小房间内。 这个房间缺乏必要的办公设备和正常供电。尽管刘某在26日至30日期间正常上班，但公司并未提供任何实质性的工作支持。 12月29日，刘某通过律师向公司发出了《要求提供劳动条件的函件》，但未得到公司的响应。 在法庭上，网络公司的代理人辩称刘某并未被非法拘禁，因为他可以自由出入房间，去厕所，以及 ………………………………