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“认识你自己”,是每个人成长中的一个重要命题。 在创业初期,清晰地洞察自身特质并找到自己的“superpower”,是至关重要的。理想的创业需要 People Mission Fit,即创业的方向和创始团队本身高度契合。 1959年,美国心理学家霍兰德提出了人格六维理论,将个体分为六大维度:I(研究型)、A(艺术型)、S(社会型)、E(企业型)、C(传统型)和R(实际型)。 例如, I 型(研究型)特征显著的人往往对理论和概念研究充满热情;A 型(艺术型)的人擅长通过各种艺术形式表达自我,创造触动人心的作品;而 S 型(社会型)的人则擅长通过与他人的互动和合作,实现个人和社会价值的双重目标。 霍兰德六大职业类型 在创业领域,这套方法可以帮助创业者认识自己,思考自己适合什么样的创业,以及适合找什么样的人做联合创始人。 基于此,奇
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