分管领导表面不说，但内心十分讨厌下属的四种行为：1.背地里说自己领导坏话；2.越级汇报；3.总是说“不”；4不愿替自己“背锅”

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单位中，我们不仅要搞好与主要领导关系，也需要维护好分管领导。 但有些人眼里只有主要领导，对分管领导不上心，做出的一些行为，分管领导可能碍于情面不会当面指责，但内心却着实不满。尤其是以下四种行为，容易引起分股领导反感。 01.背地里说领导坏话 这事十分要命，背后说领导坏话是职场大忌。当下属在背后对分管领导评头论足、散播不利言辞时，这不仅损害了分管领导的个人声誉，更在团队内部营造出一种不和谐的氛围。分管领导一旦知晓，会对下属的忠诚度和职业操守产生极大质疑，原本和谐的上下级关系也会因此蒙上阴影。 在一个项目组里，大平时忙得不可开交。有个下属李明，因为分管领导给他安排了个紧急任务，心里不太爽。于是就趁着午休和别的同事吐槽，说他分管领导根本就不了解实际情况，乱指挥，还说分管领导 ………………………………