你上班，我带娃｜工会的关爱让年轻的父母放心一“夏”

主要观点总结

水电十六局水电公司工会为解决员工子女暑期看护问题，开办了为期六个星期的员工子女暑托班。该暑托班融合了托、管、教的理念，设置了丰富的活动和文化教育，旨在让孩子们安全、健康、快乐地度过暑假。

关键观点总结

关键观点1: 解决员工子女暑期看护难的问题

水电公司工会开办的暑托班帮助年轻的父母解决因工作无法照顾孩子的困境，让他们能够安心工作。

关键观点2: 暑托班将‘托、管、教’融为一体

水电公司工会的暑托班不仅提供托管服务，还融合了教育和教学，确保孩子们在快乐中学习和发展。

关键观点3: 暑托班举办丰富多彩的活动

在水电公司工会的暑托班里，孩子们可以参加各种文体和智力提升活动，如安全教育、爱国主义教育，为中国奥运健儿加油等。

关键观点4: 暑托班受到广泛好评和喜爱

水电公司工会的暑托班在结班仪式上得到了家长们的广泛好评和孩子们的喜爱，展现了其成功的实施效果。

文章预览

为帮助子女幼小的在职员工解决暑期子女“看护难”的问题，水电十六局水电公司工会开办为期六个星期的员工子女暑托班，让年轻的父母们安心工作，孩子们安全、健康、快乐度暑假，受到广大员工的好评和孩子们的喜爱。 水电公司工会开办的暑托班将“托、管、教”融为一体，托管时间与员工上下班时间“双同步”，同时根据入托孩子的年龄、兴趣爱好等进行分组，每天既有课业辅导，又有丰富多彩的文体和智力提升活动，同时还对孩子们进行安全教育、爱国主义教育，举办为中国奥运健儿加油等活动，在寓“教”于“乐”中做到既“管”又“育”。 在日前举行的结班仪式上，家长们在观看了自己的子女在暑托班里开心快乐的记录视频，满意地纷纷为“娘家人”工会的关爱点赞。 总 第1190期 阅读更多内容请点击下方二维码 ………………………………