IVD公司取消年终奖、降薪，要不要辞职？

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有观点，有态度 这是医业观察的第 2345-2 期文章 来源：简乐之旅 01 如何看待公司取消年终奖？ 问：对《突发！IVD上市公司取消年终奖！！》的报道，你怎么看？ 答：怎么看不重要，重要的是通过现象底层的逻辑更新自己的认知。 经济高增长时，大部分人赚的是 增量财富 的红利，而不是靠个人能力提升。 即便很多人认为收入的增加是自己能力提升带来的，但事实也许并非如此。 这就好比年会上拿到阳光普照奖一样，是靠老板看到效益好的心情决定的。 经济增长放缓时，在 存量财富 的再分配过程中，你只能通过比较优势获得更多的收益。 好比年会上，要获得殊贡献、先进员工的奖励，靠的是你比别人做得更多，做得更好。 你不能因为年年有阳光普照奖就认为那是自己应得的。 不然，一旦公司不发阳光普照奖，你会不开心，会有怨言。 同理， ………………………………