#张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工#我理解张朝阳的观点，也深有-20241208110738

历史的进城 · 微博 · · 2024-12-08 11:07

文章预览

2024-12-08 11:07 本条微博链接 #张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工# 我理解张朝阳的观点，也深有同感。年龄不应该成为职场发展的绊脚石。35岁，对于很多人来说，正是积累了一定经验、能够独当一面的时候。如果仅仅因为年龄就被边缘化，这不仅是个人的损失，也是企业的损失。我认同，评价一个员工，应该看他能做什么，做得怎么样，而不是他的年龄。面对职场上的年龄偏见，我感同身受，也理解那种被标签化的无奈 ………………………………

原文地址：访问原文地址
快照地址：访问文章快照
总结与预览地址：访问总结与预览

分享到微博

推荐文章

HRTechChina · 【火热评选中】2024-2025人力资源科技影响力TOP人物提名开始！让我们一起引领和改变2025数字化人力资源未来科技！

19 小时前

HRTechChina · 【马上下载】2025年HR的机遇和挑战！基于全球2,100名成长型企业高管深入调研，马上下载白皮书：解锁HR的超能力！

昨天

人力资源法律 · 加班和值班如何区分？值班能否主张加班费？| 人力资源法律

昨天

HR成长社 · 低绩效员工辞退技巧.ppt

2 天前

三茅HR · 史上最全绩效考核模板汇编（KPI+360°+BSC+OKR）涵盖102个职位！

2 天前

果壳自然 · 当家里的洗手台四处出现小黑点，这这这到底是谁的问题？

6 月前

医药魔方Invest · 安速康完成新一轮亿元融资

4 月前

女儿派 · 《好东西》：“正直勇敢有阅读量”，就把女儿照这个模子养

1 月前