不同水平的HR用ChatGPT，差距居然这么大

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来 源｜环球人力资源智库（GHRlib） 分 享 ｜陈永 整 理｜Aria 01 很多人并未发挥出 ChatGPT的真实功能 在使用ChatGPT时，我们目前存在一个误区。抖音上有许多用户展示如何使用ChatGPT，但他们只是将其用作搜索引擎。 搜索引擎适合查找固定信息，而ChatGPT更适合应用复杂的、需要思考和分析的内容。 将ChatGPT仅仅当作搜索引擎使用，只发挥了它1%的潜力。 其实可以这样理解ChatGPT，它背后隐藏着一群顶尖人物，他们经过思考加工整理后提供答案，不同于从网络上获取的现成信息。 02 ChatGPT应用于职场 ChatGPT在职场中具有多种功能，我将其大致分为五大类。 我们也可以将ChatGPT应用于HR的日常工作中，例如简历分析、面试题生成、招聘方案制定、DISC性格分析、职务说明书生成、KPI指标提取、人力资源战略规划等。 此外，还可以应用于培训课程设计开发、培 ………………………………