人社部答复：产假从何时起算？| 人力资源法律

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‍ 来源 | 人力资源社会保障部 实务资料，供朋友圈转发分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 劳动关系司答网民咨询关于产假从何时开始算起有关问题的来信 来信时间：2021-09-30 回复时间：2021-10-15   梁*达： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。”请问上述规定中，“产前可以休假15天”应如何理解？女职工产前可以休假30天吗？单位是否可以制定规章制度要求女职工工作至产前10天？ 回复： 您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下： 根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检 ………………………………