任正非：是不是人才，就看这5点

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摘编自：《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》 导语 优秀的人，行为方式都惊人地相似。 成为一个顶尖的人才并不是一件容易的事，如果你不知道从哪里开始，就从上面的5个特征开始。 1 第一个素质：主动性 主动性指的是在工作中愿意投入更多精力，善于发现和创造新机会，提前预测可能发生的情况并采取行动，从而提升工作绩效，避免问题或创造新机遇。 这种主动性不仅仅是积极行动，更强调结果和预见性，且这种预见性应带来积极成果。 主动性可以分为四个等级。 ▼ 零级主动性 的人不会自觉完成工作，需要他人督促，无法提前计划和思考问题，直到问题发生才意识到严重性。 一级主动性 的人能够主动行动，自觉投入努力工作。这类人无需他人督促，只要工作在其职责范围内，他们就会自觉投入时间和精力去完成。 很多企业家都羡 ………………………………