被小红书3亿人围观的留学顶配人生：从GPA垫底，到百万年包

主要观点总结

文章主要讲述了留学生求职的现状和困难，以及来Offer机构如何帮助留学生成功求职的故事。文章通过Aaron、Vince和Sherry等人的经历，展示了留学生在求职过程中面临的挑战和成功逆袭的案例。同时，也介绍了来Offer的创始人和其背后的团队如何为留学生提供求职帮助和指导，包括简历修改、模拟面试、职业规划等服务。

关键观点总结

关键观点1: 留学生求职越来越难

文章提到硅谷寒冬、降薪、失业等现实情况，展现留学生求职的困境。

关键观点2: 不同留学生的求职经历

通过Aaron、Vince和Sherry等人的故事，展现留学生在求职过程中的不同经历和成功逆袭的案例。

关键观点3: 来Offer机构的作用

介绍了来Offer的创始人和其背后的团队，以及他们为留学生提供的求职帮助和指导，包括简历修改、模拟面试、职业规划等服务。

关键观点4: 求职辅导活动

文章最后提到了谷歌/亚马逊前面试官以及大厂技术主管等参与的求职辅导活动，包括线下校园行活动、面试官1v1求职辅导等，并介绍了活动的具体内容和参与方式。

文章预览

4月的一天，Aaron的工作手机亮了起来，显示是一个陌生的号码。他没有在第一时间滑动接听键，只在心里默念： 不可能是我，别多想。 然而事与愿违，Meta HR在听筒里传来了Aaron最不愿听到的消息： 他被裁员了。 当天，Aaron所有公司相关的账号和权限都被注销。他的大脑几乎一片空白，只能麻木地 与Manager和组内同事做好最后的交接。 半年前，Aaron作为New Grad（应届毕业生），在多个offer中最终选择了入职Meta。在裁员消息传出之前，他甚至还在心里暗暗盘算， 凭借自己的业绩，应该可以得到晋升吧？ 结果没想到，Meta这场波及万人的裁员名单，并不以业绩表现为参考依据，完全是由Meta的高层和咨询公司共同拟定的。所以Aaron和他的Manager几乎是 同时知道了自己被裁的消息。 下份工作到底在哪里？自己的身份怎么办？Aaron 犹如被一个巨大的黑洞包围 ………………………………