已经有公司在抵制一年制硕士

主要观点总结

本文讨论了招聘过程中的一些公司偏好以及海外一年制硕士在求职过程中的挑战和优势。文章指出，尽管有些公司对海外一年制硕士存在质疑和偏见，但海外一年制硕士也有其独特的优势，如英语好、效率高和全球化的经历等。作者也强调，在选择读一年制硕士前需要考虑个人的适应能力和学习的投入。

关键观点总结

关键观点1: 招聘过程中的公司偏好和质疑。

文章中提到一些公司在招聘时会设置一些不成文的规定，如不接受国外院校或一年制硕士，反映了招聘职位有限和求职者众多的现状。

关键观点2: 海外一年制硕士在求职中的挑战。

海外一年制硕士在求职过程中可能会面临公司偏见、时间管理挑战以及适应新环境的问题。

关键观点3: 海外一年制硕士的优势。

海外一年制硕士也有其优势，如英语好、效率高和全球化经历等。这些优势在应聘国际岗位或海外事业部时可能会有更大的竞争力。

关键观点4: 国内研究生教育的问题。

文章也讨论了国内研究生教育的一些问题，如时间分配、学术研究与实践能力的平衡等。

关键观点5: 作者对于求职和学习的建议。

作者鼓励求职者根据自己的情况做出选择，并强调了坚持和努力的重要性。同时，作者也介绍了自己的编程星球平台，为读者提供学习资源。

文章预览

作者：沉默王二 记住这个网址全是宝藏：javabetter.cn 大家好，我是二哥呀。 之前的文章里曾提到 24 届 BYD 的校招要求，其中有一条就是“ 国外院校不建议，1 年制硕士不建议 ”，留言区有不少小伙伴对此提出了质疑。 这种无理的要求并非空穴来风，很多公司在招聘的时候都会有一些不成文的规章制度，就像留言区另外读者所说，又要年龄限制、一年制限制，真的是既要又要。 但就算是这样要求，公司在招人的时候发现仍然供大于求。 这种“既要又要”的要求在某种程度上反映了如今职场的“买方市场”——招聘职位有限、求职者众多，企业在选择人才时自然更加谨慎。 然而，这样的“门槛”设置似乎也让很多小伙伴感到不解，尤其是针对一年制硕士的质疑。难道海外的一年制硕士真的“水”吗？还是说，公司对一年制硕士的抵制，另有原因？ ………………………………