BAT面试官是如何挑人的

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坐标：杭州 | 工作时间 14年 现任职位：网易后端开发专家 ， 负责过网易千亿级别的统一帐号服务 又到一年一度的跳槽求职高峰季，很多人问我，你们公司还需要人么，你们用的技术栈是哪些，有哪些是你们比较关注技术重点？ 没错，作为负责技术面试的我，面对数十甚至上百封简历，肯定要做一轮筛选。究竟哪些技术点或方向在我筛选或面试时，留下深刻印象呢？ 我觉得优秀的，有潜质的程序员可以从下面几点体现。 1. 性能调优 几乎每个JAVA后端开发程序员，都会在面试时碰到诸如如何性能调优的问题，如何回答好这个问题，不仅仅是对JVM，内存模型等的理解，更重要的是碰到性能问题时，排查问题的方法论和思路。 典型的一个场景是： 在压力测试时，发现FullG ………………………………