主要观点总结
中国决定实施渐进式延迟法定退休年龄，该政策应对老龄化趋势带来的挑战。同时，华中科技大学一项研究针对健康工作预期寿命进行探讨，该指标是评估人口健康状况和工作能力的重要参数。研究指出中国人健康工作预期寿命平均为6.87年，存在性别、城乡、地域和职业差异。女性公务员和企业员工通常在较年轻时退出工作，而农村人口、农业劳动者和受教育程度较低的人群更常带病工作。研究建议政策需解决不公平现象，促进健康和工作条件，并推动养老金体系建设。
关键观点总结
关键观点1: 中国实施渐进式延迟法定退休年龄以应对老龄化挑战。
随着老龄化席卷全球，中国决定通过实施渐进式延迟法定退休年龄来应对这一挑战。男职工和女职工将分别逐步延迟至63周岁和58周岁退休。
关键观点2: 健康工作预期寿命是一个重要的人口指标。
健康工作预期寿命代表了人们从50岁开始可以预期健康工作的平均年数，被广泛用于评估人口健康状况和工作能力。周迎教授团队对此进行了研究。
关键观点3: 中国人健康工作预期寿命存在性别、城乡、地域和职业差异。
研究发现，中国50岁人群的健康工作预期寿命平均为6.87年。男性和女性在健康工作预期寿命、总预期寿命和工作预期寿命上存在较大差异。农村人口和受教育程度较低的人群更常带病工作。
关键观点4: 健康生活方式可延长健康工作寿命。
研究还发现，拥有健康习惯的人，如进行体育活动、不抽烟、不饮酒等，比只有少量健康习惯的人拥有更长的健康工作预期寿命。增加体育活动可以显著提高健康工作寿命。
关键观点5: 政策需解决不公平现象以促进健康和工作环境。
研究指出，不同人群的健康工作预期寿命存在不公平现象，政策需要关注目标人群，解决存在的健康问题，并推动养老金体系的建设。
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9.14 知识分子 The Intellectual 图源：Pixabay 撰文丨冀思宇 编辑丨李珊珊 ● ● ● “延迟退休”的靴子终于落地。 就在昨天， 全国人大常委会通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决议》：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50岁的女职工，逐步延迟至55周岁。 老龄化席卷全球，不止中国，许多国家都在调整养老与退休金政策，以应对新趋势带来的挑战。 其中，提高领取养老金年龄、延长工作年限是最为常见的调整方式之一，也引发了不少争议。在回应这些争议时，以下几个问题需要被纳入考量：中老年群体还能健康工作多少年？影响中老年群体健康工作年限的因素有哪些？“一刀切”的年龄标准适用于所有人吗
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