你的工资是怎么算出来的？我来告诉薪资结构的秘密

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薪资测算表 推荐下载 领取 你好，这里是人力葵花！ 很多人认为HR的门槛很低， 知道怎么招聘怎么发工资就行了， 其实就拿发工资这一点来说，里面的学问还很大， 而不仅仅是简单的按照excel表格数字来发工资。 提到发工资，就不得不和薪酬扯上关系，发工资只是薪酬中的一个小内容。 要想给员工发放合理的工资，这薪酬结构设计，对于HR来讲就是必须要学会的关键一课。 一、常见的工资结构！ ★ 基本工资 ：每一个员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。一般不会低于当地最低工资标准。 绩效奖金： 你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖 ………………………………