员工职业发展通道设计八步法

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是新朋友吗？点击  “培训江湖”  关注我们 安迪曼咨询：人才发展全价值链供应商 业务咨询加微信：OnDemand2021 正文2362字，预计阅读时间：8分钟 职业发展通道，就是员工进入企业后发展的路径与方式，也就是“搭梯子”、“搭台阶”。通道既能为员工发展指明方向，激发其动机，促其持续向上发展，也能完成企业所需的能力建设，助推企业发展。 今天，主要为大家分享发展通道的设计方法、注意事项，以及通道设计中常见的误区。 职业发展通道的类型与意义 1.职业发展通道的三种类型： 职业发展通道有三种主要类型：单一通道，双通道和多通道，以单一通道最为常见。 过去，中小企业大部分以单一通道为主，也就是层层晋升成为领导者。随着近年来互联网行业的火热发展，互联网领域内职业发展双通道的流行，大家逐渐接受并学习模仿构建 ………………………………