上海市放宽应届生身份认定标准

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为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观，推动全社会形成更加包容平等的就业环境，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业，上海市人社局会同相关部门日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。 《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确： 上海市事业单位招收应届高校毕业生的， 应向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制； 同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际， 将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 ………………………………