主要观点总结
本文讲述了高校评职称的现状和经历，包括老讲师李彪、博士孟成以及医生张鹏飞的评职称经历。文章指出评职称不仅需要硬实力，也需要软实力，而且越来越卷，标准越来越高。文章还提到了医生评职称的不易和临床工作的繁忙。
关键观点总结
关键观点1: 高校评职称的现状和经历
高校评职称涉及教师的头衔和利益，竞争激烈。评职称要求基本业绩和加成业绩，基本业绩只达标不加分，加成业绩才加分。评职称过程中，除了硬实力之外，软实力也很重要，包括人脉积累等。评职称标准越来越高，越来越卷。
关键观点2: 李彪的评职称经历
李彪是一位老讲师，通过努力取得了副教授职称。他通过收集情报和分析竞争者的优势，制定了适合自己的赛道。除了硬实力，他还注重软实力，通过面谈、请出恩人等方式争取支持。他认为软实力需要多年的人脉积累，是那些小博士们不具备的。
关键观点3: 孟成的评职称经历
孟成是一位博士，通过努力补齐短板，成功晋升副教授。他通过参与科研项目、教学比赛等方式提高自己的教学成果和科研成果。他还积极跟领导沟通，争取机会。他认为评职称需要有针对性的准备，补齐短板才能成功。
关键观点4: 医生评职称的不易
医生评职称竞争激烈，医院的各种考核直接跟评职称挂钩。医生需要完成大量的临床工作，同时还要应对科研绩效的要求。评职称不仅需要完成各种硬条件，还需要高质量的论文和国家级科研项目。医生们只能在忙碌的工作之余，利用碎片化时间学习和提升自己。
文章预览
每到年底，高校都有一项大任务 —— 评职称。 有人的地方就有江湖，评职称这类直接涉及头衔和利益的事情更是多方关注争夺的要点，幺蛾子频出。 这不，今年某高校评副高，险些把一位要冲副教授的 45 岁「老讲师」给送走。 图片来源：社交平台 这位讲师面对的竞争者，除了一名跟自己一样「老讲师」之外，还有 8 位「小博士」。十个人各自使出浑身解数，最终这位讲师因 0.1 分之差再次落选，得知消息后突发心梗，还好抢救及时，才算逃过一劫。 都说，从青椒到副高是一条升级打怪之路，可你永远都不知道真正卡住你的 boss 藏在哪里，为此学霸君对谈了 3 位经历过晋升之路的青椒和医生，分享他们的故事和经验，供大家参考。 硬实力得有，也要软实力 李彪就职于一所省内小有名气的 211 高校，来到不惑之年时，他还是学生口中的「老讲师
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