创业就是一场接一场的攒局

主要观点总结

这篇文章主要讨论了创业和攒局的观点，以及几个具体案例的分析。文章认为创业和攒局有时候成败只是一个概率问题，成功的创业包括不成功的攒局背后都是对资源优化组合的频繁试错和跃跃欲试。文章通过美团、阿里、字节跳动等公司的案例说明，攒局的关键是选对人，而不是是否依靠攒局。同时，文章也强调了领导者的责任和担当，以及在创业过程中授权的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 文章的主要观点是创业和攒局有时候成败只是一个概率问题，成功的背后都是对资源优化组合的频繁试错。

作者通过多个案例说明了这个观点，并强调了选人是攒局的关键。

关键观点2: 文章通过美团、阿里、字节跳动等公司的案例，说明了在创业过程中遇到合适的人的重要性。

这些案例中的关键人物，如干嘉伟、蒋凡、张利东等，都是业务上最需要的人，他们的成功是个人能力加机会的组合。

关键观点3: 文章强调了领导者的责任和担当，以及在创业过程中授权的重要性。

作者提到，创业者必须有对企业永恒的责任感，但在家业很大的时候，终究还是得学会授权。

文章预览

攒局没错，胜败只是一个概率问题。 ——导语 本以为极越的事情会很快的淡去，但最近看到新老朋友密集发言，我才意识到自己低估了这件事的话题度。 其实几位老友的观点比较一致，那就是创业就要找到创业者，靠攒局找来的职业经理人，多半很难全情投入。 但让我想写点什么的，是很多朋友举的大量案例。可以说，有多少案例，我就可以找出多少反向的案例。 先说我的基本观点——所有成功的创业都是一场伟大的攒局，而包括不成功的攒局背后，也都是对资源优化组合的频繁试错和跃跃欲试。 创业可以有成有败，但归因为是否依靠攒局，则似乎看问题过于表面。 反过来可以看到的是，几乎成功的所有案例，都有攒局的影子。那种初始团队就无所不能、角色分明的案例，反而太少太少。有几个“六君子”、“七君子”走到最后？ 至于攒局 ………………………………