体制内：考公、考编、晋升有多少可以运作的空间？

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编制在很多职场同志眼里，最大的特征就是稳定，但编制的最大作用却是对职场同志的一种保护，否则，就可能党同伐异、以权谋私、结党营私，成为单位或部门的土皇帝，这对组织长远发展是不利的，有了编制，就给了组织成员既来之、则安之的定心丸，只有人心安定，才能专注于做事。 而编制的弊端，可能会导致安逸而失去积极进取的动力对于这一问题，通过激励与考核制度是可以较大程度规避的，编制保位，但不保待遇福利，干得好，获得的收益就高，干得不好，相应收益就会少，由此，较大幅度平衡了组织稳定与发展的关系。 对于许多职场同志，能够考公考编成功，是踏入社会成功上岸的一个非常不错的路径或选择，而能够在其中担任某个位阶的领导岗位，更是职场人梦寐以求的目标，但实现这个目标，既有自身能力因素，也少不了所 ………………………………