一地宣布，婚假从3天延长到13天

主要观点总结

本文介绍了浙江婚假新规的相关内容，包括婚假延长的背景、具体天数、休假方式等。

关键观点总结

关键观点1: 浙江婚假新规正式通过并实施

9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。

关键观点2: 婚假延长的社会背景

随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广，跨市、跨省婚嫁比例上升，短婚假已不适应实际需要。适当延长婚假成为呼声日益高涨的社会议题。

关键观点3: 婚假规定的详细内容

《规定》明确国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工可选择一次性休完或分段休假。未休婚假的可以补足，用人单位需完善内部管理制度保障职工休婚假的权利。

关键观点4: 全国各省份婚假差异

全国各省份婚假天数存在显著差异，最长与最短的婚假之间相差10倍。部分省份为婚前参加医学检查的夫妻额外增加婚假。

文章预览

浙江婚假新规，9月27日正式通过。 9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确， 依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。 《规定》自公布之日起施行。也就是说，这一波福利，马上就可以享受了。 此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。 但随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。 近年来，适当延长婚假的呼声日益高涨，不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。 《规定》带来的福利，远不止婚假时间的延长。 《规定》明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其 ………………………………