觉得混乱的HRBP，先做这9件事

主要观点总结

这篇文章主要关注了实战会员们提到的“迷茫”问题，并提供了9条建议以帮助大家找到方向并缓解焦虑。文章的关键点包括：梳理手头工作并设定优先级，进行身体或心理体检，与老板或业务搭档进行深度交流，参加行业分享活动，找一个HR好朋友，更新个人简历，做运动，进行复盘并向自己答辩，和家人共享晚餐。

关键观点总结

关键观点1: 实战会员们的反馈

大多数实战会员觉得当前工作没有正向反馈，未来方向不明确，表现出“迷茫”的情绪。

关键观点2: 9条建议帮助缓解迷茫

文章提出了9条建议，包括梳理工作、体检、深度交流、参加行业分享、找朋友、更新简历、运动、复盘和与家人共享晚餐等。

关键观点3: 文章的实用性和针对性

文章针对实战会员的反馈提出了具体的建议，具有很强的实用性和针对性，能够帮助大家找到方向并缓解焦虑。

文章预览

近期，实战会员频繁和我们提到一个词“迷茫”。 看了将近300份反馈表，大多人说的是 眼前做的事情没正反馈，未来的事情找不到方向 。 理解，非常理解。赛哥和祖鑫老师和晶晶老师快速聊了下，总结了10件，建议大家去做这9件事，不着急，收藏下，慢慢做。 部分我有模板，实战会员可以直接找我要。 ① 找一页纸张把手里的事情盘好，写下来，并标注重要优先级。 拿出一张纸，把所有你 脑袋里的工作事件 写下来。想到什么写什么，直到穷尽。然后分类，并按照重要优先级标注执行序号。 最后，今年剩下的事件，闭眼冲完（相信我，干完会豁然开朗）。 ②  体检（身体或者心理均可）。 ③ 和老板或者业务搭档，来一场Deep Talk。 或倾听或信息拉通，年底了，相互聊下。别害怕，可能聊完可以相互给劲儿。 ④ 听场有信息量的行业分享。 不用 ………………………………