【HR人力资源成长俱乐部】旨在,打造具有影响力的人力资源管理首选新媒体。这里汇聚了优秀的100万HR,共同学习新知、突破成长
今天看啥  ›  专栏  ›  HR人力资源成长俱乐部

干货丨最低工资标准是怎么定的?

HR人力资源成长俱乐部  · 公众号  ·  · 2024-07-17 17:08

文章预览

最低工资标准测算方法 一、确定最低工资标准应考虑的因素 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为: M= f ( C 、 S 、 A 、 U 、 E 、 a ) M 最低工资标准; C 城镇居民人均生活费用; S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金; A 职工平均工资; U 失业率; E 经济发展水平; a 调整因素。 二、确定最低工资标准的通用方法 1.比重法   即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 2.恩格尔系数法   即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览