3个人干5个人的活，拿4份工资？

文章预览

  最近听到一个老板 发言，说我们要“354”！ 你听过吗？ 这是一种很著名的管理企业方法，简单来说： 3个人，干5个人的活，拿4个人的工资。 这个老板 把它作为福利跟大家讲，还 讲的特别的激动。 我心里想：“搞得好像很正义一样， 其实就是老板轻轻松松多赚一份工资啊？ 这资本家真是想得很好，明明应该发5个人的工资，被巧妙的压缩成4个人。” 这背后隐藏的是什么？ 是中国人喜欢把”自我苦难“神话， 我们总是要把自己搞得很苦、很累，好像只有超负荷工作才叫赢。 难道不能3个人轻轻松松把工作干了，拿3个人的工资，这不好吗？ 我们能不能从一个 “ 354 ”的状态回到“ 333 ” ？这样会不会更好的？ 事实上，“ 333 ”的工作状态是一种趋势，因为未来会更多的进入到艺术、科技等等领域，这些领域不是通过简单的加班加点就可以提高 ………………………………