将「求职性骚扰」连根拔起

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权力不对称的场景往往是性骚扰的高发地。 「撩扯两句怎么了？」「你能把我怎么样？」这是猥琐者依仗的心态。而被骚扰者「有求于人」的实时状态更是给了他们可乘之机。 求职场景里大概率会上演这样的不堪之事。一方是手握就业机会的企业招聘代表，一方是在就业压力空前大的环境中想抓住一切机会的求职者。 有些时候，缝隙便是肮脏进入的地方。 最近屡屡曝出的案例就让人眉头一皱。 8月3日，当事人李苗爆料，一个看起来资质齐全，所涉业务正常的教育类企业，HR 与她约好面试，甫一见面便展露兽性，不仅职位变成了生活助理，还开始打听起自己的情感状态，上头之余更是勾肩搭背。 8月29日，「一罐冰可乐」在应聘一家文化传媒公司的董事长助理时，招聘者声称该岗位就是「被董事长包养」。有网友去看了这家公司的信息，发现法人 ………………………………