公司变态的降薪手段，你中招了吗！？

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作者 | 浩道 来源 | 浩道Linu 大家好，这里是浩道Linux。 近几 年听得越来越多的是公司裁员，增效降本，部门优化 。有不少外企，爽快裁员，但是赔偿到位，也能让人信服。但有的公司却走降薪之路，逼迫员工主动离职，让员工颇为不满。 本文跟大家聊一聊当下行业公司常见的降薪做法，看看大家有没有中招！也欢迎大家评论区留言发表自己的看法，揭穿那些变态却又不为人知的降薪手段。 一、委婉降薪型 这里说的委婉降薪型指的是那种只发基本工资，绩效工资延后发的情况。这里常见的公司一般是事业单位。如基本工资按月发，绩效工资可能要到年底或第二年某个时间段统一发下来。比如我一位公务员朋友，当前就是这种情况。这种做法好在工资只是延后给，不会少你的。 哦，对了，我一位教师朋友上个月才刚刚下发去年的绩效工资。 这种 ………………………………