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随着数字化转型已成为各界共识，其在提升企业竞争力方面的优势与必要性愈加显著。 然而，对于传统金融企业，尤其是中小银行来说，如何有效推动这一转型仍然是一个充满挑战的课题。 在这个过程中，建立一支高素质的人才队伍至关重要，因为人才不仅是转型的驱动力，也是应对市场竞争的核心资源。 为了更深入地探讨中小银行在数字化转型中的人才培养策略， FCon 全球金融科技大会 策划了“金融组织变革与数字人才培养案例实践”专题。在本次会议中，中原银行数智金融创新实验室数据负责人秦龙分享了该行在数字化转型过程中对于关键角色的培养经验，结合中原银行多年的实践经验，提供了体系化、切实可行的培养路径与方案，为行业提供了宝贵的参考。 亮点内容 数字化转型的组织与人才需求：探讨数字化转型对组织尤其是新型技能
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