单位里，一个人靠不靠谱，就看这4个细节：1、能不能守时；2、能不能说到做到；3、出错敢不敢担责；4、做事能不能尽力

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▼   点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 814 篇原创文章 在职场里，每个人都想和靠谱的人共事。 靠谱，甚至比聪明更重要。 谁都怕遇上一个随时会掉链子的人合作，而靠谱的人总让人更安心。 在单位里，一个人靠不靠谱， 其实不用听他说什么，只需看这四个细节。 01 能不能守时 守时，不仅是对时间的尊重，更是对人的尊重。 在单位里，守时是一个人职业素养的基本体现。无论是准点上班、按时完成任务，还是准时出现在约定的会议上， 守时的人总能给人一种值得信赖的感觉。 反之，那些总是迟到、拖延、不守承诺的人，往往会被领导和同事贴上“不靠谱”的标签。 守时的人，往往具备两种品质： 一是时间观念强，懂得规划和分配时间；二是责任心强，对 ………………………………