公立医院员工编制激励机制研究丨在编吸引力在哪？

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前言 近些年，我们卫生人员持续增长，但是编制增长却跟不上，甚至部分地区推进“去编化”，但是执行缓慢。 进入事业单位、“考编”是朋友间常见的讨论话题，本期进行详细观察探讨，它的吸引力在哪。 往期 医院五阶人力资源能力评估 医院岗位设置管理观察 医院岗位轮换机制观察 医院岗位设置方案构建 医院行政后勤岗位价值评估体系研究 医院行政后勤岗位绩效设计的思考 医院岗位胜任力研究探索 三明市医院按健康绩效取酬的岗位年薪制观察 参考 《中国公立医院治理研究》孙慧哲； 公立医院编制绩效改革研究，宋建伟等。 图 龙岗区人民医院 一、编制现状 编制是事业单位的标签 ，在计划经济时期公立医院人员都是带有事业编制的单位职工，是国家干部。伴随着公立医院市场化改革，一方面政府逐渐减少对公立医院的直接财政投入，在 ………………………………