流产可以休产假吗？有产假工资吗？

主要观点总结

文章介绍了我国关于女职工流产产假的法律规定以及相关的待遇。

关键观点总结

关键观点1: 产假天数依据怀孕时间长短有所不同

女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则可以享受42天产假。

关键观点2: 用人单位在女职工产假期间应支付工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在流产后享受的产假期间，用人单位应当支付工资。

关键观点3: 涉及的相关法条

相关法条包括《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《女职工劳动保护特别规定》第七条，详细规定了女职工的产假天数和产假期间的工资待遇。

文章预览

根据我国法律规定，女职工流产可以享受产假。具体产假天数和待遇依据怀孕的时间长短有所不同。 （1）产假天数：如果女职工怀孕未满4个月（即不足16周）流产的，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，可以享受15天的产假。如果怀孕满4个月（即16周及以上）流产的，则可以享受42天的产假。 （2）产假工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，女职工在流产后享受的产假期间，用人单位应当支付工资。 | 相关法条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满 ………………………………