思维导图 | ​​​​​​​​​​​周航：所有高成长背后，都是团队给力

主要观点总结

本文讲述企业在发展过程中团队建设的重要性。强调人的问题是所有问题中最根本的，团队氛围的真实性对整合团队的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 企业发展中团队建设的核心问题

文章指出在企业发展过程中，人的问题是所有问题中最根本的。强调了团队建设的重要性，以及真实友好的团队氛围能加快新人融入团队。

关键观点2: 团队氛围的重要性

文章强调一个真实友好的职场环境对整合团队的重要性。新人能够很快融入这样的环境，这也是整合团队的捷径。

关键观点3: 沟通中触碰核心问题的重要性

文章指出沟通时大家都不好意思去触碰真正的核心问题，但实际上在团队中，真实的问题反馈是非常必要的。

文章预览

原文传送门： 周航：所有高成长背后，都是团队给力 原文摘要： 在企业的发展过程中，形形色色的人，为了这样那样的目的，聚集到同一个地方。 领导者、管理者、执行者，是各司其职，还是各行其是；是齐心合力，还是同床异梦；是一以贯之，还是阳奉阴违，都成为组织效率、运行流程的一部分。到最后，也成为了企业命运的一部分。 说起企业命运，一开始，可能看的是领导者能不能找到一个足够小的切入点，站稳脚步；组建团队时，看的是能不能找到高效执行、不断成长的成员，熬过企业发展的不同阶段；在不停歇的竞争中，还要比文化、拼战略、整合资源、跨界battle。 最终，企业的所有想法，都要落实到每个人的行动中。人的问题，就成为所有问题中最根本的问题。复盘其实并不复杂。最大的问题是，沟通时大家都不好意思去触碰真正 ………………………………