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海问·观察丨全球视角下的延迟退休新规:解读、影响与应对策略

海问律师事务所  · 公众号  ·  · 2024-09-20 18:33

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2024年9月13日,全国人大常委会正式通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(“ 《办法》 ”)。《办法》将于2025年1月1日起正式实施,历经广泛社会讨论与期待的“延迟退休”这一热门话题终于“靴子落地”。 本文旨在结合全球主要国家的退休政策框架,对新规的核心内容及要点进行梳理和解读,并从企业人力资源管理的生命周期视角切入,综合评估新规对劳动用工管理的影响,同时提出一系列应对措施与管理建议,以期为企业提供切实的管理启示和建议。 一、新规主要内容解读      1、新的法定退休年龄 新规的目标是用15年时间、以“渐进式”的方式,逐步将男职工的法定退休年龄由60岁延长至63岁;原法定退休年龄为55岁的女职工(实践中通常指管理及技术岗女职工)的法 ………………………………

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