长江学者答辩PPT攻略（附案例）

主要观点总结

本文介绍了‘长江学者奖励计划’的重要性，答辩核心内容的结构，以及准备答辩PPT时需要注意的关键点。

关键观点总结

关键观点1: “长江学者奖励计划”简介

介绍该计划作为国家重大人才工程的重要组成部分，对高等学校高层次人才队伍建设的引领作用。

关键观点2: 答辩核心内容的结构

介绍答辩时需要清晰传达的核心内容，包括特聘教授和青年长江的结构介绍、个人简历、立德树人成效、学术创新贡献、服务国家战略、工作发展潜力等部分的详细阐述。

关键观点3: 立德树人成效的考核点

详述立德树人成效的考核内容，包括课程思政、教学改革、教学课程、教材建设、学生获奖、研究生培养、社会科普等方面。

关键观点4: 学术创新贡献的考核点

阐述学术创新贡献的考核内容，包括科研成果、学术影响、服务国家战略等方面，强调质重于量的原则，以及一个亮点工作的重要性。

关键观点5: 服务国家战略的考核内容

解释服务国家战略作为当前科研工作和人才评价的重要导向，如何将个人的研究与四个面向和服务各种国家战略相联系，以及在重要领域的应用推广等。

关键观点6: 工作发展潜力的考核内容

介绍工作发展潜力部分的考核内容，包括立德树人工作设想、拟开展的研究、关键问题、研究价值与意义、预期目标、支撑条件等，强调清晰的规划和奋斗目标的重要性。

关键观点7: 答辩多媒体效果的重要性

强调答辩是决定能否过评的重要环节之一，提升答辩多媒体的效果能够影响评委的打分。提供具有参考价值的模拟案例，提醒使用网络公开内容和图片时需要注意侵权问题。

文章预览

    “长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，是高等学校高层次人才队伍建设的引领性工程，在准备答辩PPT时需要清晰地对评委传达答辩中的核心主要内容，需要充分的材料准备。 按最近几年的评审要求，需要提交8分钟的视频，专家提问7分钟。 特聘教授和青年长江的结构基本是一样的，个人简历、立德树人成效、学术创新贡献、服务国家战略、工作发展潜力，分五部分内容介绍 。 青长常见结构框架： 个人基本情况：教育工作经历*人才计划/兼职/奖励/荣誉 立德树人成效：教学育人*思政育人*科研育人 主要学术贡献： 研究背景及意义*问题与难题 *研究思路 *学术成果一（创新或发现）*评价与影响力 *学术成果二（创新或发现）*评价与影响力 *学术成果三（创新或发现）*评价与影响力 代表性论文*代表性专利*主持承担项目 ………………………………