创业者和职场人，都要学会反直觉思考 | 红杉汇内参

主要观点总结

本文是一些关于职业发展、创业、信任建立以及如何做出正确决策的经验分享。文章强调了选择正确机会的重要性，包括识别非对称机会和选择竞争较少的领域；也提到了建立并维持信任的关键步骤；最后探讨了做出明智决策时避免被情绪主导的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 选择正确的机会

面临新的机会时，要评估其‘风险/收益比’，把握那些与职业目标相符的非对称机会。同时，寻找竞争较少的领域，如勤奋付出、创新和为公司创造新机会等领域，以脱颖而出。

关键观点2: 获得并保持信任

在新团队或项目中，要获得信任需遵循三步公式：说明要做的事、付诸行动和展示完成成果。强调了在AI时代，成为可信赖的人是一种独特的竞争优势。

关键观点3: 避免情绪主导的决策

决策时应基于事实而非情绪。要避免太冲动的决策、想要‘出一口气’的决策和总是‘往上看、往下看’的决策。这些冲动可能会让人失焦于真正重要之事，影响职业发展。

文章预览

[ 编者按 ]有个很多成功的人可能不会告诉你的奇怪现实：他们实现自己的目标靠的不是顺从本心。 这是什么意思？ • 大多数人会让情绪主导决策——这是人性。 • 大多数人会被“想象出来的现实”吓到——这是本能。 • 大多数人如果在一件事情上投入了非常多的时间和精力后却失败了，会对一切都心灰意懒、沉溺不前——这是人之常情。 因此，大多数人很难成为优秀的创业者。 做那些必须做的事情来实现自己的远大梦想，无论是创业成功还是职业晋升，很多时候靠的都不是顺其自然或遵从本心。某件事情如果让你感觉不舒服或不自然，并不意味着它就是错的。 当然，在这个过程中，我们可以借助许多反直觉的技巧来让前进之路更通畅。今天的两篇短文，将从如何选择、如何获得信任、如何决策等方面分享一些有价值的经验，希望能对你的 ………………………………