经理和女下属搞婚外情，公司的做法绝了！

文章预览

段正纯于1995年10月7日入职永德公司，离职前担任生产中心经理一职，离职前十二个月平均工资为17076元，双方已签订无固定期限劳动合同。 段正纯在任职期间与女下属康小敏发生婚外情，同为公司员工的康小敏丈夫马大元多次向公司投诉。 2017年5月23日，在公司管理人员包不同的调停下，双方家庭达成和解协议，段正纯支付马大元30000元作为补偿。 2017年7月12日， 马大元拿剪刀 （小编沉思：为什么是拿剪刀而不是刀？） 在公司厂区要找段正纯， 被公司的人员劝阻。 此后段正纯请假一周，公司在2017年7月25日通知 暂停段正纯一切工作进行检查、反省、学习，培训《婚姻法》等内容。 2017年8月1日， 段正纯以公司不提供劳动合同约定的劳动条件导致合同无法履行为由被迫解除双方的劳动合同。 后段正纯申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动合同 ………………………………