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海外团队管理 —奠定坚实基础 随着企业国际化进程的加速，海外团队的管理成为企业成功的关键因素之一。 海外团队的管理不仅涉及跨文化沟通、目标设定和绩效管理，还需要应对文化差异、时区差异、远程协作以及全球化协同等挑战。 本课程旨在帮助管理者掌握海外团队管理的核心技能，提升跨文化沟通能力，制定有效的团队目标，并通过激励和绩效管理提升团队效能，同时推动文化融合与全球化协作。 【课程产出】 1. 掌握跨文化管理的核心技能： 包括跨文化沟通、文化差异理解和应对策略。 2. 提升团队目标设定与执行能力： 掌握OKR等目标管理工具，确保团队目标与公司战略一致。 3. 掌握员工激励与绩效管理的方法： 通过有效的激励和反馈机制，提升员工的工作积极性和绩效。 4. 建立自驱型组织： 通过有效的委派、反馈和复盘机制，打
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