大厂外包到底值不值得去？

主要观点总结

文章讨论了外包作为新型就业模式的争议，并对外包的概念、对个人来说的优缺点、找外包工作时需要注意的事项以及外包是否值得去进行了详细阐述。

关键观点总结

关键观点1: 什么是外包

外包作为第三方公司的员工被派遣到另一家公司工作，雇佣关系和薪酬福利由外包公司管理和发放，个人既是“内部”的一员，又保持一定的“外部”身份。

关键观点2: 外包的优点

包括门槛相对较低、有机会接触到大厂项目和前沿技术、能利用大厂资源和结识人脉和项目资源。

关键观点3: 外包的劣势

包括接触不到核心业务、稳定性不强、晋升机会有限、作为“编外人员”缺少团队归属感等。

关键观点4: 找外包工作时需要注意的事项

包括明确合同条款、了解外包公司、评估岗位价值、沟通转正机会等。

关键观点5: 外包是否值得去

需要根据个人成长、自我判断和经济压力等方面综合考虑。如果当前经济压力较大，外包可能是一个不错的选择，但如果是敏感型或目标感不强的人，需要谨慎考虑。

文章预览

外包作为一种新型的就业模式，在社交媒体上也一直饱受争议，一些声音认为外包经历会毁掉简历，另一些声音则认为外包挺不错的，是一个进入大厂的机会。 [疑问]那么，外包到底值得去吗？搞清这个问题前，先需要了解下什么是外包。 一、什么是外包❓ 意味着你将作为第三方公司的员工，被派遣到另一家公司（通常是大型企业）工作。虽然你在那里办公，但你的雇佣关系、薪酬福利等都是由外包公司管理和发放。这种模式下，你既是“内部”的一员，又保持着一定的“外部”身份。 二、对个人来说外包公司的优点 1️⃣门槛会相对低一些，对工作经验少的人相对友好，往往开出的待遇也不低； 2️⃣接触到大厂的项目，有机会学习到前沿的技术； 3️⃣大厂资源，能够结识丰富的人脉和项目资源。 三、对个人来说外包公司的劣势 1️⃣接触不 ………………………………