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阿里员工自曝:大家可能喷错方向了,罪恶的根源不在于996,而是361,阿里员工压力这么大,绝对大部分来源于此。

程序员大咖  · 公众号  ·  · 2024-11-27 10:24
    

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在当今社会,关于工作与生活的平衡,尤其是职场中的工作时长问题,一直是热议的焦点。996工作制——曾一度被推上风口浪尖,被视为员工压力与身心健康的罪魁祸首。然而,当我们的视线聚焦于这一显而易见的“罪状”时,是否忽略了更为隐蔽却同样甚至更为关键的压力源? 作为读者,当我们跟随舆论的浪潮,对996口诛笔伐之时,一篇直指“361”的文章让人不禁驻足深思。所谓“361”它代表了一种员工绩效评估体系。这样的机制,是否才是导致阿里员工承受巨大心理压力的幕后黑手?这一观点的抛出,不仅挑战了我们的固有认知,也促使我们反思:在追求效率与业绩的同时,我们是否丢失了对人性关怀的初心? 有人说:其实大家都是接需求 被pd撵着屁股跑。谁比谁差到哪去?谁比谁好到哪去?非要捡几个325出来 只能贴一些诸如“缺乏商业思 ………………………………

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