主要观点总结
文章主要介绍了中秋和国庆假期的安排，包括放假时间、调休安排以及高速免费政策。同时，也提到了工资支付的相关规定，包括工资发放时间、加班工资计算以及加班工资支付方式。最后强调了加班费必须以货币形式支付，不得实物或过节费冲抵。
关键观点总结
关键观点1: 假期安排
中秋节9月15日至17日共3天，国庆节10月1日至7日共7天。中秋节高速不免费，国庆节高速免费。
关键观点2: 工资支付规定
单位应在与劳动者约定的日期支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。加班费应按照劳动合同规定的标准支付，不得以实物或过节费冲抵。
关键观点3: 加班费计算
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按照不同情况支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%、200%、300%的工资。
文章预览
好消息 假期就要来了 中秋节 9月15日至9月17日 放假调休 共3天 9月14日（星期六）上班 国庆节 10月1日至10月7日 放假调休 共7天 9月29日（星期日） 10月12日（星期六）上班 高速免费吗？ 根据国务院相关通知 高速免费通行的时间范围为 春节、清明节、劳动节、国庆节 四个国家法定节假日 所以中秋节假期高速不免费 国庆节免费哦 这些人，可提前发工资 国庆长假要来了 月工资支付日在1日-7日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发！ 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在 每个月的5日前发工资 这就意味着国庆假期 有不少单位9月底 就会提前发放工资！ 加班费怎
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