高层干部，自己首先要是营销高手

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作者 |  陈伟君 来源|  华营管理私塾 ，管理智慧 咨询合作| 13699120588 图片来源于网络 华为营销高层决策组织的成员自己首先是营销高手，是从市场一线打仗打出来的。 宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。 被提拔的干部必须拥有基层业务经验，没有基层成功经验的员工一律不得提拔和任命。优先在有成功经验的团队中选拔干部。 为什么要选拔有成功经验的人呢？ 不管团队成员是在大项目还是小项目中取得成功，他们总有一个适用的方法论，他们已不仅仅拥有知识，而且已经将知识转换成能力。这些人又善于总结与自我批评，那么他们被培养后就会再有进步，做出的贡献就会再大一些。 华为每年度绩效考核，排名在全国后十分之一的代表处主管要下台，公司在绩效排名靠前的有成功经验的团队成员中选拔干部补充到相应的代表处。这也是激发 ………………………………