野村CEO携高管，鞠躬道歉、退还部分薪资，前员工涉企图谋杀客户

主要观点总结

野村控股前员工涉嫌抢劫及谋杀客户未遂，公司为此公布了一系列补救措施。行政总裁及高管将减薪，并加强监督员工家访客户、收集员工意见，改良招聘过程加入道德教育。日本金融厅敦促野村控股彻底调查此事件，并分析原因制定预防措施。一名野村前员工被指控在客户家中抢劫并企图谋杀。报道指出疑犯因得知受害夫妇有巨额资产而犯案。

关键观点总结

关键观点1: 野村控股前员工涉嫌抢劫及谋杀客户未遂

一名野村前员工被指控在老年客户的家中抢劫，并纵火企图谋杀。事件引起日本金融厅的关注，敦促野村控股彻底调查并分析原因制定预防措施。

关键观点2: 野村控股公布补救措施

野村控股针对此次事件公布了一系列补救措施，包括加强监督员工家访客户、收集更广泛员工的意见，改良现有招聘过程加入道德教育等。

关键观点3: 高管减薪与加强内部监督

野村控股行政总裁及高管将减薪30%，其余董事会成员将在同期减薪20%。同时加强内部监督，包括陪同销售代表家访客户，并要求销售代表获得经理批准后再进行家访。

关键观点4: 金融厅的关注和跟进

日本金融厅正敦促野村控股彻底调查事件，并制定预防措施防止类似事件再次发生。金融厅将跟进有关调查及预防措施的进展。

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日本最大券商 野村控股 (Nomura Holdings，8604.T) 前员工因涉嫌抢劫及谋杀客户未遂后，野村周二公布一系列补救措施。 野村行政总裁 奥田健太郎 于周二 (2024年12月3日) 主持东京的新闻发布会，除了在台上鞠躬道歉，还宣布他和其他四名高管将在三个月内减薪30%、其余五名董事会成员将在同期减薪20%。 奥田表示：“这种事件不应该发生在一家金融机构，因为我们受托管理着信任我们的客户的宝贵资产，我们对此非常重视。” 野村同时交代补救措施，期望及早发现员工失当行为，包括加强监督员工家访客户、收集更广泛员工的意见，也会改良现有招聘过程，加入道德教育。目前，当销售代表拜访客户家时，其中一名经理将陪同他们或在拜访前后与客户进行电话采访。该公司已经实施了一项政策，要求其销售代表在进行家访之前获得经理的批准。 早前彭 ………………………………