国自然基金委：有的学者获得“杰青”项目后从实验室到行政办公室的转变！

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根据国家自然科学基金委官网公布的《国家自然科学基金2020年度绩效报告》。 报告特别提到杰青 “帽子”“异化”问题， “ 存在有的学者在获得杰青项目资助后不再安心投入科研，或转向从事行政工作等情况”。 报告里涉及杰青的项目效益情况、存在的问题及建议内容整理如下： 值得关注的问题及原因分析 杰青项目在资助布局和管理上有待加强 杰青项目 一是关注学科平衡和未来学科布局规划不够 。调研发现，在部分冷门学科和薄弱学科很难获得杰青项目资助。 二是杰青项目结题评价标准不统一 。杰青项目管理办法中只规定了从五个方面内容进行结题审查，但并未明确杰青项目实施后应达到的标准。调研发现，不同科学部杰青项目结题验收优秀率差异较大（23%-88%）。 三是基层科研单位仍然存在杰青项目“异化”现象 。杰青不是荣誉称号， ………………………………