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单位内，某某部门某某人员对某个问题、或某个项目、乃至于对某个组织成员做出相应的裁定之后，再交给你来处理、听听你的看法，看看你如何妥当处理，而对方与你既不同属部门，也对你没有直接的管辖权力，应该说对多数职场同志来讲，很可能认为依据事实具体处理即可，但处理不善，就会将自己也搭进去。 对此，咱先看个案例，明代嘉靖皇帝，想必各位都多有知晓，这是个可以几十年不上朝，痴迷求仙问道的帝王，其不与朝臣见面，但并不是不理朝政，尤其是与其权威、权力相关的是，嘉靖皇帝显得尤为敏感，只要有人胆敢触碰，必然一撸到底。 此时，原本只是个民间的刑事案件，但到了嘉靖这里，就因为刑部办理此案件的各官员，没有依据东厂的裁决结果意图办理，而是完全相反的结果处理，由此，嘉靖皇帝可以连翻多次安排不同官
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