上海病假工资发放标准

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打工人，打工魂 但每个人总有头疼脑热 或身体不适的时候 有朋友想问 请病假的工资怎么算？ 病假工资有托底标准吗？ 一起来看解答～ 病假工资发放标准 职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为： (1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发; (3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; (4)连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; (5)连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为： (1) 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; (2)连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; (3)连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 关于企业应如 ………………………………