员工表示太累要辞职，老板让歇两个月后回来，结果发现员工已经去同行企业上班了，薪资翻倍，职位提升，老板这才发现自己格局小了

主要观点总结

本文主要描述了一个销售经理小钱经过半年的努力成功签约了一个大单，但在庆祝宴上提出离职。老板虽理解他的健康和家庭考虑，但还是挽留了他并为他提供了升职加薪的机会。然而，小钱最终选择了去同行公司担任更高职位和更高薪水的工作。

关键观点总结

关键观点1: 拿下大单带来的积极影响。

小钱签约了大单，缓解了公司疫情带来的业绩压力，减轻了现金流紧张问题，解除了公司破产风险，员工也因此得以安心。

关键观点2: 小钱面临的健康挑战和个人选择。

为了跟进这个大单，小钱经常加班应酬，健康受到损害。体检结果显示多种健康问题，为了个人健康和家庭的考虑，他决定选择离开公司。

关键观点3: 老板的挽留与尝试改变策略。

小钱提出离职后，老板尽力挽留他，给予升职和加薪的承诺。尽管老板提供了更好的职位和待遇，但小钱还是选择了离开。

关键观点4: 小钱的离开对公司和个人成长的启示。

虽然公司很感谢小钱的贡献和业绩，但最终他还是离开了去了一家竞争对手的公司并获得更高职位和薪酬。这个故事表明有时个体选择自由和未来职业规划超越当下关系的权衡考量。

文章预览

终于签约了，2千万的大单，销售经理小钱跟了半年，终于拿下了。有了这个大单，之前疫情的影响都可以抹平了，公司内部没有业绩，现金流吃紧的压力减轻了，公司破产的风险解除了，员工下岗的惶恐情绪也可以安心了。签合同那一刻，我就宣布，晚上全公司去酒店庆祝一番。 本来是高兴的时刻，大家都在举杯畅饮，可是，小钱却在这场合跟我提出了离职。我当时以为他是拿下大单想威胁我，想要加工资，可是，他拿出几张体检单，什么酒精肝、高血脂、痛风...... 他跟我说：“老板，实在是没办法，这个单子跟了半年，陪客户喝了多少次酒吃了多少次饭，本身就有胃病，为了单子，都是舍命陪君子。这半年来，不是去见客户，就是在见客户的路上，没有一天能按时下班的。每天半夜到家，一大早出门，2岁不到的女儿，都不认识我这个爸了。体 ………………………………