防止“萝卜招聘”！事业单位招聘新规4大看点

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　　中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知，进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。 针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，通知提出了哪些新举措、新要求？ 如何更好维护应聘人员平等就业的权益？ 看点一 合理设置资格条件，防止“萝卜招聘” 　　所谓“萝卜招聘”，指为有关系的候选人“量身定制”的招聘条件或者职位，从而帮助其成功应聘。 　　人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人介绍，针对公众高度关注的“萝卜招聘”“因人画像”等问题，通知要求，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。 　 ………………………………