以案说法 | 前员工跳槽到竞争对手企业 “老东家”偷拍的证据有效吗？

文章预览

点击上方“ 深圳罗湖区法院 ”可订阅哦！  “老东家”委托调查公司的“侦探”，拍到前员工在同行企业工作的证据。 劳动仲裁部门认定前员工违反竞业限制规定，应向“老东家”赔偿巨额违约金。此后，前员工诉至法院，请求确认这种证据无效。 近日，安徽省芜湖经济技术开发区人民法院对这起劳动争议案作出判决，认定 只要没有侵犯他人合法权益，没有采取违反法律禁止性规定的方法，不违背公序良俗原则，所取得的证据就具有证据效力 。   案件回顾：公司雇“侦探”追踪前员工 2011年1月4日，刘先生和安徽三安光电有限公司（下称三安公司）签订劳动合同，出任该公司LED芯片生产车间组长，合同期限截止至2014年1月3日。2011年7月15日，双方签订一份《保 ………………………………