小红书取消专业职级，压缩管理层级；阿里将完成一项延期两年的资本计划

主要观点总结

该文章主要报道了以下几件事：小红书取消专业职级并压缩管理层级；阿里将完成一项延期两年的资本计划；AI技术帮助渐冻症患者说话；宝马在中国召回超135万辆汽车；上海开全球最大室内滑雪馆；微信上线百科功能；李宁公司业绩掉队；比亚迪进入巴基斯坦市场；青年失业率上升；英特尔失去软银的芯片订单；手袋畅销推动Coach收入增长；哈里斯的数字广告开销高于特朗普；微软前CEO建球馆。每个主题都有相应的关键点，如小红书的职级改革、阿里的资本计划进展、AI技术的发展等。

关键观点总结

关键观点1: 小红书取消专业职级并压缩管理层级

小红书过去设有R（专家岗）和L（管理岗）两个职级序列，现在将取消R序列，简化管理层级，薪酬将更直接地和工作难度挂钩，奖金则和工作成果挂钩。这是为了消除论资排辈和增加组织稳定性。目前互联网行业通常会增加职级体系，但小红书选择扁平化管理。

关键观点2: 阿里将完成延期两年的资本计划

阿里巴巴计划在香港联交所完成双重主要上市，之前因员工持股计划而搁置。预计8月底完成这一计划，届时阿里巴巴将在港股通机制下流通。这一决策涉及二次上市、上市监管及合规要求相对较低，旨在提高公司的融资能力和投资者基础。

关键观点3: AI技术帮助渐冻症患者说话

AI技术现在可以帮助渐冻症患者更方便地“说话”。例如，在加州大学戴维斯分校的一项研究中，通过手术在患者大脑中植入电极，识别其大脑神经活动，解码后的单词会显示在外接屏幕上，再通过文本转语音软件发出声音。这种技术的准确率很高，部分归功于大语言模型的进步。

关键观点4: 其他新闻报道

其他报道包括宝马在中国召回汽车、上海开全球最大室内滑雪馆、微信上线百科功能、李宁公司业绩掉队、比亚迪进入巴基斯坦市场、青年失业率上升、英特尔失去软银的芯片订单、手袋畅销推动Coach收入增长、哈里斯的数字广告开销高于特朗普、微软前CEO建球馆等。

文章预览

小红书取消专业职级，压缩管理层级 阿里将完成一项延期两年的资本计划 AI 帮渐冻症患者 “说话” 了 小红书取消专业职级，压缩管理层级 小红书过去设有 R（专家岗）和 L（管理岗）两个职级序列，前者分为 R1-R8，后者分为 L0-L4，在过去 R6 以上员工可以兼任 L0，成为虚线管理者。 但在 8 月 16 日的全员信中，小红书宣布即日起不再设置 R 序列，并简化管理层级，对各级管理者采取任命制。另外据我们了解，小红书员工的薪酬将更直接地和工作难度挂钩，奖金则和工作成果挂钩。这有点像拼多多，长期扁平化管理，加薪与否取决于工作表现。 调整发生在核心管理层对公司人效低下、组织臃肿等情况日益不满之后。7 月，有媒体报道小红书将开始一轮裁员，主要波及低绩效员工。 过去中国互联网公司成熟之后大多会增加职级体系，成熟互联网公司 ………………………………